Conduite du changement

Description

Présentation du cours

Ce cours aborde les mécanismes clés de la résistance au changement dans les organisations. Il offre aux participants les connaissances nécessaires à l’élaboration des stratégies de changements et de communication pour mobiliser toutes les parties prenantes.

A qui est destiné ce cours ?

A toute personne désirant acquérir la vision globale de fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation à but non lucratif. :

• Cadres dirigeants,
• Porteurs et gestionnaire de projet ou de programmes,
• Etudiants en Bachelor ou Master en économie et gestion,
• Consultants en entreprise

Objectifs d’apprentissage

Au terme de ce cours, les participants pourront:

• Comprendre le concept de changement
• Identifier et surmonter les résistances au changement
• Comprendre l’impact des changements organisationnels
• Utiliser les éléments du cours pour contribuer à l’élaboration d’un projet de conduite du changement organisationnel
• Analyser l’impact du changement
• Comprendre les facteurs clés de succès d’un processus de conduite de changement efficace

Thèmes abordés

• Introduction: Qu’est-ce que le changement?
• Dimensions du changement
• Préparation au changement
• La conduite du changement
• Communiquer et mettre en œuvre le changement
• Les résistances au changement et comment les combattre
• Pourquoi avons-nous besoin de plus de leaders de changement

Ce que vous recevez

• 76 diapositives
• Manuel du participant