Conduite du changement

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Description

Présentation du cours

Ce cours aborde les mécanismes clés de la résistance au changement dans les organisations. Il offre aux participants les connaissances nécessaires à l’élaboration des stratégies de changements et de communication pour mobiliser toutes les parties prenantes.

A qui est destiné ce cours ?

A toute personne désirant acquérir la vision globale de fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation à but non lucratif. :

  • Cadres dirigeants,
  • Porteurs et gestionnaire de projet ou de programmes,
  • Etudiants en Bachelor ou Master en économie et gestion,
  • Consultants en entreprise

Objectifs d’apprentissage

Au terme de ce cours, les participants pourront:

  • Comprendre le concept de changement
  • Identifier et surmonter les résistances au changement
  • Comprendre l’impact des changements organisationnels
  • Utiliser les éléments du cours pour contribuer à l’élaboration d’un projet de conduite du changement organisationnel
  • Analyser l’impact du changement
  • Comprendre les facteurs clés de succès d’un processus de conduite de changement efficace

Thèmes abordés

  • Introduction: Qu’est-ce que le changement?
  • Dimensions du changement
  • Préparation au changement
  • La conduite du changement
  • Communiquer et mettre en œuvre le changement
  • Les résistances au changement et comment les combattre
  • Pourquoi avons-nous besoin de plus de leaders de changement

Ce que vous recevez

  • 76 diapositives
  • Manuel du participant

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