Cet atelier prépare les participants à déterminer les indicateurs du développement des ressources humaines qui correspondent aux objectifs stratégiques de leur organisation. Le cours se focalise sur la collecte des données internes et externes à l’organisation afin de mettre en exergue les métriques appropriées.
Mesure du capital humain et intellectuel
Présentation de l’atelier
A qui est destiné cet atelier ?
A toute personne désirant acquérir la vision globale de fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation à but non lucratif. :
- Cadres dirigeants,
- Responsable de processus
- Porteurs et gestionnaire de projet ou de programmes
- Etudiants en Bachelor ou Master en économie et gestion (MBA)
- Consultants en entreprise
Objectifs d’apprentissage
Au terme de cet atelier, les participants pourront:
- Comprendre la théorie et la pratique du développement des ressources humaines (DDH),
- Comprendre comment cette théorie s’inscrit dans le contexte plus large de la gestion stratégique
- Savoir choisir les indicateurs de performance des ressources humaines
- Implémenter ces métriques dans son contexte de travail
- Être capable d’élaborer un tableau de bord RH convainquant
Thèmes abordés
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- Eléments de stratégie organisationnelle
- Méthodes et techniques spécifiques à la gestion RH
- Conduire le changement organisationnel
<liImplémenter des métriques RH qui mobilisent les collaborateurs
| Durée: | Tarif par personne: | Nombre de participants : | Achetez cet atelier |
|---|---|---|---|
| 1 Day | CHF 1’990.- Par personne |
12 personnes maximum |