Présentation de l’atelier

Cet atelier prépare les participants à déterminer les indicateurs du développement des ressources humaines qui correspondent aux objectifs stratégiques de leur organisation. Le cours se focalise sur la collecte des données internes et externes à l’organisation afin de mettre en exergue les métriques appropriées.

A qui est destiné cet atelier ?

A toute personne désirant acquérir la vision globale de fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation à but non lucratif. :

• Cadres dirigeants,
• Responsable de processus
• Porteurs et gestionnaire de projet ou de programmes
• Etudiants en Bachelor ou Master en économie et gestion (MBA)
• Consultants en entreprise

Objectifs d’apprentissage

Au terme de cet atelier, les participants pourront:

• Comprendre la théorie et la pratique du développement des ressources humaines (DDH),
• Comprendre comment cette théorie s’inscrit dans le contexte plus large de la gestion stratégique
• Savoir choisir les indicateurs de performance des ressources humaines
• Implémenter ces métriques dans son contexte de travail
• Être capable d’élaborer un tableau de bord RH convainquant

Thèmes abordés

• Eléments de stratégie organisationnelle
• Méthodes et techniques spécifiques à la gestion RH
• Conduire le changement organisationnel
• Implémenter des métriques RH qui mobilisent les collaborateurs