{"id":3408,"date":"2023-01-24T05:15:56","date_gmt":"2023-01-24T05:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/mesure-et-evaluation-de-la-performance\/"},"modified":"2023-01-24T05:19:48","modified_gmt":"2023-01-24T05:19:48","slug":"mesure-et-evaluation-de-la-performance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/mesure-et-evaluation-de-la-performance\/","title":{"rendered":"Mesure et \u00e9valuation de la performance"},"content":{"rendered":"
[vc_custom_heading text=”Mesure et \u00e9valuation de la performance” font_container=”tag:h1|text_align:center” use_theme_fonts=”yes” el_class=”cus-center-tag” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D”]
[vc_custom_heading text=”Pr\u00e9sentation de l\u2019atelier” font_container=”tag:h6|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D”]

Cet atelier explique aux participants comment une organisation met en place un syst\u00e8me de mesure et d\u2019\u00e9valuation de la performance afin de trouver un \u00e9quilibre entre les objectifs qu\u2019elle se fixe et les attentes de ses diff\u00e9rentes parties prenantes. L\u2019accent sera mis en particulier sur la technique du balanced scorecard ou tableau de bord \u00e9quilibr\u00e9, qui associe les indicateurs financiers et non financiers \u00e0 un cadre int\u00e9gr\u00e9 de leadership strat\u00e9gique et de contr\u00f4le.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_custom_heading text=”A qui est destin\u00e9 cet atelier ?” font_container=”tag:h6|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D”]

A toute personne d\u00e9sirant acqu\u00e9rir la vision globale de fonctionnement d\u2019une entreprise ou d\u2019une organisation \u00e0 but non lucratif. :<\/p>\n

    \n
  • Cadres dirigeants,<\/li>\n
  • Responsable de processus<\/li>\n
  • Porteurs et gestionnaire de projet ou de programmes<\/li>\n
  • Etudiants en Bachelor ou Master en \u00e9conomie et gestion (MBA)<\/li>\n
  • Consultants en entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>[vc_custom_heading text=”Objectifs d\u2019apprentissage” font_container=”tag:h6|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D”]

    Au terme de cet atelier, les participants pourront:<\/p>\n

      \n
    • \u00catre capables de recenser les syst\u00e8mes, mod\u00e8les et techniques de mesure de la performance<\/li>\n
    • Choisir le syst\u00e8me de mesure de performance qui correspondant \u00e0 son contexte<\/li>\n
    • Mettre en place un syst\u00e8me de gestion des performances<\/li>\n
    • \u00c9tablir les plans d\u2019actions<\/li>\n
    • \u00c9valuer les r\u00e9sultats selon les valeurs de son entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>[vc_custom_heading text=”Th\u00e8mes abord\u00e9s” font_container=”tag:h6|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D”]
        \n
      • Contr\u00f4le de gestion et performance organisationnelle<\/li>\n
      • Quels sont les alternatives au contr\u00f4le de gestion<\/li>\n
      • Comment mesure la performance organisationnelle ?<\/li>\n
      • Les tableaux de bord de gestion<\/li>\n
      • Le tableau de bord \u00e9quilibr\u00e9 (ou balanced scorecard)<\/li>\n
      • La carte strat\u00e9gique<\/li>\n
      • Choisir et impl\u00e9menter son tableau de bord strat\u00e9gique<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
        \n\n
        Dur\u00e9e: <\/th>\nTarif par personne: <\/th>\nNombre de participants :<\/th>\nAchetez cet atelier<\/a><\/th>\n<\/tr>
        1 Day<\/td>\nCHF 1\u2019290.-
        \nPar personne<\/td>\n        		12 personnes maximum<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_custom_heading text=\"Mesure et \u00e9valuation de la performance\" font_container=\"tag:h1|text_align:center\" use_theme_fonts=\"yes\" el_class=\"cus-center-tag\" css=\"%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D\"][vc_custom_heading text=\"Pr\u00e9sentation de l\u2019atelier\" font_container=\"tag:h6|text_align:left\" use_theme_fonts=\"yes\" css=\"%7B%22default%22%3A%7B%22margin-bottom%22%3A%2230px%22%7D%7D\"]Cet atelier explique aux participants comment une organisation met en place un syst\u00e8me de mesure et d\u2019\u00e9valuation de la performance afin de trouver un \u00e9quilibre entre les objectifs qu\u2019elle se fixe et les attentes de ses diff\u00e9rentes parties prenantes....","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3408","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3408"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3413,"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3408\/revisions\/3413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daremtec.com\/daremtec\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}